Yabancı Çalışma İzninde Yeni Dönem

Sayın Yabancı Sağlık Sigortası müşterilerimiz, Türkiye’de yaşayan yabancı misafirlerin hayatlarını kolaylaştırmak için sigorta ve ikamet süreçleri hakkında öğrendiğimiz yasal bilgileri sizlerle paylaşmaya devam ediyoruz.

Web Sitemiz sadece Yabancı Sağlık Sigortası / İkamet İzin Sigortasını sunar. Bu amaç ile kurulmuştur. Bunun dışında hiçbir farklı sigorta ürünü yoktur. Sitemizde ve blog yazılarımız yer alan ikamet izin süreçleri ile ilgili tüm bilgiler kullanıcıları bilgilendirmek amacı ile olup sigortalılarımıza yardımcı olmak için tamamen ücretsiz olarak paylaşılmaktadır.

Bu haftaki blog yazımızla son dönemlerde gündemde olan Yabancı Çalışma İzninde Yeni Dönem duyurusunu sizlerle paylaşmış olacağız.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı - Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü tarafından 1 Ekim 2024 tarihinde yapılan duyuru ile yeni güncellemeler geldi bu güncellemeler şu şekildedir.

• Yüksek Düzeyde Satış Yapan İşyerleri: Öne çıkan değişikliklerden ilki bu yönde hizmet veren şirketler için oldu, net satış tutarı 50 milyon TL’yi geçen iş yerleri, 5 yabancı çalışanı istihdam ederken yerli iş gücü oranına uymak zorunda olmayacak. Bu, büyük şirketler için ciddi bir avantaj sağlamış olacak.
• Nitelikli Yatırımcılar: 100.000 dolar ve üzeri sermaye payı olan yabancı yatırımcılar, istihdam kriteri muafiyetinden faydalanacak. Türkiye, bu kararla hem yüksek teknoloji gerektiren işler hem de büyük yatırımcılar için büyük avantaj sağlamış olacak.
• Turizm Sektörü: Özellikle turizm ve sağlık turizmi sektörleri için de önemli değişimler ve esneklikler getirildi. Turizmde uzmanlık ve ustalık gerektiren işlerde çalışacak yabancı bireyler için belirli koşullar sağlandıklarında yerli iş gücünü etkilemeden istihdam etme zorunluluğundan muaf tutulmuş olacak.
• Bilişim Sektörü: Bilişim sektöründe faaliyet gösteren şirketlerde çalışacak yabancılar bireyler için istihdam ve mali yeterlilik kriterleri aranmayacak.
• Ev Hizmetlerinde Kolaylık: Düzenlemenin önemli bir diğer konusu ise, bakım ekonomisi. Bu açıdan, çocuk, engelli veya yaşlı bakımı ile hasta refakati işlerinde çalıştırılacak yabancılar için işverenin yabancı istihdamı için gelir düzeyinin belgelendirilmesinde aile bağı bulunan diğer kişilerin gelirlerinin de dikkate alınması (sponsor olması) yeterli olacağı gözüküyor.
• Türkiye TechVisa Programı: Teknolojiye yönelik bir başka adım da Türkiye TechVisa Programı. Bu program, teknoloji alanında kritik uzmanlıklara sahip yeteneklerin Türkiye’ye çekilmesi için tasarlandı.